As coisas parecem estar Feias para a SEGA...
Os nossos amigos do TSSZ News acabaram por encontrar uma página da SEGA no portal Glass Door (site onde pessoas podem avaliar as empresas onde trabalharam, podendo manter seu anonimato) e as coisas não parecem nada boas, pois a avaliação média de satisfação dos funcionários com a SEGA é de apenas 2.8/5 estrelas.
Atualmente, a página da SEGA conta com 16 avaliações, das quais apenas 9 podem ser vistas na íntegras. Em geral, a grande maioria apontou a existência de um bom relacionamento com seus colegas de trabalho.
- Ótimos colegas e uma ótima atmosfera de trabalho. Muita variedade de projetos se para trabalhar, e muitos desafios interessantes a serem superados.
- As pessoas que trabalham aqui são, em sua maioria, fantásticas. Todos estão sempre felizes em ajudar uns aos outros, e poucos tentam despejar trabalho para os outros. Pelo menos não neste ramo.
- Os funcionários são incríveis e amigáveis.
- Camaradagem. A equipe e a média/média-alta gerência, todos nos damos muito bem. Quando ocorrem cortes profundos, você pode esperar que um diretor ou diretor sênior abrirá uma mesa no bar.
Porém, os “feedbacks” positivos são ofuscado por relatos de péssimas decisões de negócios, favoritismo, racismo, maus tratos, desrespeito e ganância.
- Decisões empresariais ruins, bem acima do meu nível salarial. Em geral preferem o dinheiro à qualidade, e ainda temos perdido algumas grandes oportunidades.
- O futuro não parece brilhante. Não acredito em mais oportunidade de crescimento.
- Muita desorganização e políticas internas que prejudicam o nível de produtividade. Também há uma certa má vontade entre os vários departamentos. O anseio por segurança também afetou o trabalho de forma negativa. Como foi minha primeira experiência em uma empresa estabelecida, eu não sabia o que esperar. Mas agora sou capaz de notar todos os pontos fracos existentes na SEGA. As SEGA do Japão e Europa estiveram no foco até ocorrerem as demissões em massa, parece que eles ainda estão focados nessas outras regiões.
- Pressão em constante crescimento. Há uma nova diretiva onde todos estão 100% ocupados, 100% do tempo. Isto está pressionando as pessoas a inventar trabalhos cansativos para si mesmas, a fim de que elas nunca parecem estar sem fazer nada. Há deterioração moral. O novo ambiente opressivo, o medo constante de você ser o próximo a sair. Isto está acabando com a camaradagem que sempre foi a salvação desta empresa. Todos estão no limite, todos estão com medo. Não há discurso que manterá as pessoas felizes quando eles estão constantemente olhando por cima do seu ombro e esperando com um machado para derrubá-lo.
- - Você é tratado como um número.
- – Manés começam a ficar mais tempo do que trabalhadores dedicados.
- – Nenhum benefício.
- – Baixa remuneração para a Califórnia.
- Gestão… é sempre o mesmo. Eles conseguem o que querem através de medo e ameaças… por que não podemos ter bons gestores?
- […] A SOJ cai em linha com o que você esperaria de qualquer empresa japonesa, é essencialmente uma organização que olha por baixo qualquer um que não seja japonês. Racismo, eu diria.[…]
- Desempenho fraco no desenvolvimento de novos jogos. Reputação em queda livre. Muitas pessoas sequer sabem que eles (SEGA) ainda existem.
Estes comentários foram publicados entre 2012 e 2014, sinal que são críticas atuais sobre a empresa e não queixas antigas que poderiam já ter sido solucionadas.
Via Soniclub
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